Munkajogi és vállalati jogi ügyvéd
Üzleti szemléletű komplex jogi szolgáltatás vállalkozásoknak
2013-ban kezdtem meg ügyvédi pályafutásomat, azóta töretlenül hazai és nemzetközi hátterű vállalkozások komplex jogi támogatásával foglalkozom. Munkám fókuszában a munkajogi és vállalati jogi, valamint a szellemi alkotásokhoz kapcsolódó szerzői jogi kérdések állnak.
Jelentős tapasztalattal rendelkezem a foglalkoztatást érintő jogi kérdések, a vállalati struktúrák kialakítása és átalakítása, valamint a vállalkozások működését támogató szerződések területén. Emellett szellemi alkotásokkal, szoftverekkel és technológiai megoldásokkal kapcsolatos jogi kérdésekben is támogatást nyújtok. Nemzetközi ügyfelekkel magyar és angol nyelven egyaránt dolgozom.
Hiszek abban, hogy a jogi tanácsadás akkor teremt valódi értéket, ha nemcsak a jogi megfelelést szolgálja, hanem a vállalkozás működését és üzleti céljait is támogatja.
HR támogatás
A munkaviszony létesítésétől annak megszüntetéséig, a munkaviszony teljes életciklusának támogatása. Versenytilalom. Munkáltatói intézkedések előkészítése, HR-folyamatok és szabályzatok felülvizsgálata, valamint összetettebb munkaügyi helyzetek, üzemi balesetek és munkajogi viták kezelése.
Bővebben
Szerződések
A vállalkozás mindennapi működését támogató partneri, beszállítói és viszonteladói szerződések előkészítése, véleményezése, valamint ÁSZF-ek kidolgozása. Franchise együttműködések jogi támogatása. Követeléskezelés és szerződéses jogviták kezelése, különösen hibás teljesítés, szavatosság és károkozás esetén.
Bővebben
Cégstruktúrák
Cégalapítás, valamint cégek szervezeti struktúrájának kialakítása, különösen külföldi hátterű vállalkozások esetén. Tulajdonosi együttműködések és szindikátusi szerződések kidolgozása. Vállalkozások megszűnésével és fizetésképtelenségi eljárásokkal, különösen csődvédelemmel és felszámolással kapcsolatos jogi támogatás.
Bővebben
Technológia
A vállalkozások által létrehozott és felhasznált szellemi alkotásokhoz kapcsolódó szerzői jogok rendezése és védelme, különösen digitális és technológiai környezetben. Felhasználási és licenciaszerződések kidolgozása, szoftverekhez, weboldalakhoz és AI-alapú megoldásokhoz kapcsolódó szerzői jogi kérdések kezelése.
BővebbenA jogi támogatás formája mindig az adott vállalkozás igényeihez és a felmerülő kérdések jellegéhez igazodik. Legyen szó egy konkrét jogi kérdésről, összetettebb projektről vagy akár folyamatos vállalati támogatásról, a közös munka célja a hatékony és hosszú távú megoldások kialakítása.
Amikor egy gyors egyeztetésre, jogi iránymutatásra vagy egy bizonytalan helyzet tisztázására és a jogi lehetőségek feltérképezésére van szükség, egyszeri konzultációs díj ellenében.
Összetettebb feladatok, eseti átvilágítások és fejlesztési projektek megvalósítása esetén az egyeztetett célok és ütemterv mentén, előre egyeztetett megbízási díj alapján.
Folyamatos szakmai háttér és rendelkezésre állás havi fix díj mellett a vállalkozás mindennapi működéséhez, döntéseinek támogatásához és a felmerülő sürgős jogi kérdések kezeléséhez.
A vállalkozás munkajogi és HR-folyamatainak átfogó jogi felülvizsgálata a foglalkoztatással kapcsolatos kockázatok feltárása és a működés fejlesztése érdekében. Különösen hasznos lehet, ha a vállalkozás szeretné felülvizsgálni jelenlegi munkáltatói gyakorlatát, esetleg jelentősebb szervezeti átalakítás előtt áll. Az audit során feltárt kockázatok és hiányosságok alapján konkrét javaslatok kerülnek megfogalmazásra a szükséges jogi és működési lépésekre.
Az EU 2023/970 (Bértranszparencia) irányelv új követelményeket állít a munkabérek átláthatósága érdekében. A cél a nemi diszkrimináció visszaszorítása. A szabályozás valamennyi munkáltatót érint, a foglalkoztatottak létszámától függetlenül. A munkáltatói felkészülés kulcsa az előzetes bérstruktúra-átvilágítás, továbbá a munkáltató meglévő toborzási és egyéb HR-gyakorlatának felülvizsgálata és a kapcsolódó dokumentáció elkészítése.
A 2023. évi XXIII. törvény (Panasztörvény) 50 fős foglalkoztatotti létszám esetén, illetve egyes, törvényben meghatározott esetekben belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetését írja elő a cégeknek. Ha nem biztos abban, hogy vállalkozására vonatkozik-e a kötelezettség, illetve a rendszer kialakítása és a kapcsolódó dokumentáció elkészítése vált szükségessé, keressen bizalommal. Igény esetén bejelentővédelmi ügyvédi feladatok ellátása is biztosított.
Több mint egy évtizedes ügyvédi tapasztalatra és folyamatosan bővülő szaktudásra épülő, alapos és megbízható jogi támogatás.
Fókuszban a jogi és üzleti szempontok összehangolása, a kockázatok felismerése és a lényeglátás a megoldások kidolgozásában.
A közös munka alapja a közvetlen kommunikáció, a kölcsönös bizalom, a kiszámíthatóság és a hosszú távú szakmai együttműködés.
Keressen bizalommal
Telefon
+36 30 900 3818
